劳务派遣起诉哪个公司吗
2025-01-16 11:56:30
在劳务派遣纠纷中，劳动者可以选择将劳务派遣公司和实际用工单位列为共同被告提起诉讼。
一般情况
劳动者一般应以劳务派遣单位为被告提起诉讼。
如果争议内容涉及实际用工单位，则可以将劳务派遣单位和实际用工单位列为共同被告。
特殊情况
在某些情况下，如果劳务派遣合同无效，劳动者可能与实际用工单位构成事实上的劳动关系，此时可以将实际用工单位和劳务派遣公司一起告。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和第十二条规定，发生劳动争议后，当事人可以向调解组织申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
建议
在提起劳务派遣纠纷诉讼时，建议劳动者将劳务派遣公司和实际用工单位都列为被告，以确保自己的权益得到充分保障。同时，劳动者应当收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在诉讼过程中提供充分的证据支持自己的主张。