诫勉期有多久
2025-01-17 16:55:50
诫勉期的时长主要根据诫勉的形式和具体情况来确定。以下是相关规定的总结：
谈话诫勉
谈话诫勉没有明确的期限，一般根据对象的工作表现和行为来决定，但不会超过六个月。
书面诫勉
书面诫勉的期限一般为6个月。
综合规定
受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
诫勉期满后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。
诫勉期满按期解除或延长诫勉期后改正的，可确定为称职；受到降职等处理的则确定为不称职。
综上所述，诫勉期一般为 6个月，自诫勉决定作出之日起计算。诫勉期满后，组织人事部门需对诫勉对象的改正情况进行评估，根据评估结果决定是否解除诫勉或延长诫勉期。