新来员工多久没工资
2025-01-17 22:57:19
根据《劳动合同法》和相关法律规定，新员工入职后， 不存在入职几天没工资的情况。无论是新员工在入职后的十天内主动辞职，还是在试用期内离职，用人单位都应当支付劳动者相应的工资。
具体规定如下：
入职后十天内：
用人单位需发放正常工作，拖欠工资的用人单位需要追究法律责任。
试用期内：
如果员工在试用期内离职，应该按照试用期内实际工作天数发放工资。
无故克扣工资：
如果用人单位无故克扣工资，员工可以通过劳动仲裁进行解决。
因此，建议用人单位在新员工入职时，严格按照法律规定支付工资，以维护员工的合法权益。同时，员工在离职时也应了解自己的权益，如有疑问，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会咨询或投诉。