退工资如何计算
2024-12-29 14:27:07
基础养老金和个人账户养老金
基础养老金= （退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金= 退休时个人账户储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数。
过渡性养老金
对于1998年9月30日及以前参加工作的人员，可能会享有过渡性养老金，具体计算方法因地区而异，通常会考虑视同缴费年限等因素。
特定人群的退休费
革命工作人员：根据参加革命工作的时间段，按本人标准工资的百分之九十、八十或七十五发给。
需要护理的退休人员：按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费。
退职人员
工作年限满10年不满20年的，基础工资和龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60%计发，工作年限不满10年的按40%计发。退职的工人和事业单位工作人员工作年限满10年不满20年的，按本人原工资的70%计发，不满10年按50%计发。
辞退员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
若用人单位无故解除劳动合同，还应支付赔偿金，按照每满一年支付2个月的工资作为赔偿。