延迟多少天发工资
2025-01-19 09:19:50
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。因此， 延迟发工资最多不得超过30天。
此外，非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。
如果用人单位延迟发放工资超过30天，就构成了违法行为。劳动者可以通过向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
建议劳动者在遇到工资延迟发放的情况时，首先与公司进行积极沟通，了解延迟原因，并要求公司按照法律规定的时间支付工资。如果公司拒绝支付或沟通无果，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。