什么是打派遣
2025-01-09 19:02:26
打派遣，即 劳务派遣，是一种灵活的用工方式，也被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等。它指的是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后向用工单位派出该劳动者，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力给付的一种特殊用工形式。
劳务派遣的核心在于劳动力的“租赁”，即劳务派遣单位作为劳动力的“出租方”，将劳动力“租赁”给用工单位使用，并收取一定的费用。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
劳务派遣的主要特点包括：
劳动力雇佣与使用的分离：
劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，但劳动力实际给付发生于派遣员工与用工企业之间。
灵活性和成本效益：
劳务派遣有利于用工单位降低招聘成本和培训成本，同时提高用人灵活性。
风险分担：
通过劳务派遣，用工单位可以规避一些劳动关系风险。
劳务派遣有多种类型，包括项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣和集体派遣等，以满足不同用工需求。
总的来说，打派遣是一种有效的用工方式，能够帮助企业更灵活地管理人力资源，降低运营成本，同时保障劳动者的权益。