病退多久可以劝退
2025-01-17 14:46:19
我国法律没有明确规定病退多久后可以劝退。但是，如果在病假医疗期结束后，劳动者仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，那么用人单位可以与之解除劳动合同，并且需要支付一定的经济补偿金。
具体参考以下法条：
《劳动法》第二十六条：
医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，劝退员工需要根据具体情况和当地的劳动法规来处理，建议用人单位在做出决定前咨询专业的法律顾问或劳动监察部门。