怎么写工资协议

薪资协议是用人单位与劳动者之间就劳动报酬问题达成的书面协议，其内容应明确、具体，并符合相关法律法规的规定。以下是一个薪资协议的参考范本：

薪资协议书

甲方（企业）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方因工作需要，经与乙方友好协商，双方就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议：

聘任期限

甲方聘任乙方担任__________岗位，聘期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

年度工资总额

甲方同意在聘期内向乙方支付的年度工资总额为税前人民币__________元整。

月度工资构成

乙方每月工资为人民币__________元，具体构成如下：

基本工资：__________元

岗位工资：__________元

参加考核的绩效工资：__________元

学历工资：__________元

保密费：__________元

年度总额差额将作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。

支付方式与时间

乙方工资将于每月的最后一个工作日支付。

甲方可以根据生产经营需要调整工资支付时间和方式，但应提前通知乙方。

试用期工资

乙方在试用期内的工资为每月人民币__________元。

试用期满后，根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，确定正式工资。

加班工资

乙方在正常工作日、休息日及法定节假日工作的，甲方应按《劳动法》的相关规定支付加班工资。

社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有国家法定节假日、休息日工资待遇及其他相关福利。

薪资调整

甲方根据生产经营情况和乙方的工作实绩，可以按甲方有关规定调整乙方的劳动报酬。

双方可以签订补充协议确认薪资调整事宜。

保密条款

乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密和保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

违约责任

如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金。

如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金。

其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：_____________________

日期：__________年__________月__________日

以上薪资协议书范本仅供参考，具体条款应根据双方实际情况和法律法规要求进行调整。在签订正式协议前，建议双方仔细审阅并咨询专业律师或法律顾问的意见。