企业福利是什么
2025-01-11 19:29:49
企业福利是指企业为了吸引人才、稳定员工或提高员工满意度，而向员工提供的各种补充性报酬和服务。这些福利通常以非货币工资或延期支付的形式提供，旨在改善员工及其家庭的生活质量。企业福利主要包括以下几类：
法定福利
社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些是政府通过立法要求企业必须提供的福利。
法定假期：如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
企业自主福利
企业补充性保险：如企业年金、补充医疗保险等。
货币津贴：如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
实物和服务：如防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等。
股票期权、培训、带薪假等。
其他福利
员工协助计划：提供专业的个人咨询服务，包括员工管理、婚姻及家庭、调迁及文化适应、精神健康及心理、法律及财务等方面的咨询。
旅游津贴：每年为每个员工提供适当的旅游资助。
各类礼金或购物礼品券：在员工结婚、生育、生病住院等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。
无着装规范、灵活的工作时间、士气的预算、公司会议、公司野餐、免费饮料和水果等。
企业福利的形式多样，既包括物质形式的补贴和保险，也包括服务形式的培训和休假。企业福利的设定旨在提高员工的工作满意度和生活质量，从而增强员工的归属感和忠诚度，提升企业的整体竞争力。